Führung: Eine Bewertung des Faktors Vertrauenim Hinblick auf eine effektive Mitarbeiterführung.Erarbeitung zentraler Maßnahmen zur Steigerungdes Vertrauens

URL
Dokumentart: Bachelor Thesis
Institut: Department Wirtschaft
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 2016
Publikationsdatum:
SWD-Schlagwörter: Führung, Vertrauen, Mitarbeiter
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Kurzfassung auf Deutsch:

Im wirtschaftlichen Kontext stellt das Vertrauen eine wichtige, wenn auch schwer definierbare Variable dar. Diese Arbeit befasst sich sowohl mit der Definition, als auch der Bewertung des Faktors Vertrauen in Bezug auf effektive Mitarbeiterführung. Auf Basis verschiedener Forschungsmethoden werden vertrauenssteigernde Maßnahmen entwickelt, die Führungskräften als Anhaltspunkte für eine verbesserte Mitarbeiterführung dienen sollen.

Hinweis zum Urheberrecht

Für Dokumente, die in elektronischer Form über Datenenetze angeboten werden, gilt uneingeschränkt das Urheberrechtsgesetz (UrhG). Insbesondere gilt:

Einzelne Vervielfältigungen, z.B. Kopien und Ausdrucke, dürfen nur zum privaten und sonstigen eigenen Gebrauch angefertigt werden (Paragraph 53 Urheberrecht). Die Herstellung und Verbreitung von weiteren Reproduktionen ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung des Urhebers gestattet.

Der Benutzer ist für die Einhaltung der Rechtsvorschriften selbst verantwortlich und kann bei Mißbrauch haftbar gemacht werden.